Ekibiniz gününü zaten Microsoft Teams ve Outlook'ta geçiriyor. Microsoft İş Ortağı olarak işi oraya taşıyoruz — baktıkları panoyu, onayladıkları talebi, ihtiyaç duydukları hatırlatmayı — başka bir giriş ve açık tutulacak başka bir pencere olmadan.
Panolarınız ve araçlarınız bir kanalın, bir sohbetin ya da bir toplantının içinde — konuşmanın zaten geçtiği yerde.
Ekibinizin gün boyu sorduğu sorular sohbetin içinde yanıtlanır, basit talepler oracıkta karşılanır.
Bir şeyi sorgulamak ya da bir talep başlatmak için konuşmadan çıkıp başka bir sistem aramanız gerekmez.
İşin başka yerinde olanlar doğru kanalda görünür, orada verilen kararlar da geri işlenir.
İnsanlar iş yerinde Microsoft Entra ID ile zaten giriş yapmış durumda; uygulamayı doğrudan kullanırlar. Unutulacak ya da paylaşılacak fazladan bir parola yok.
Birinin ne görebileceğini kurumunuzdaki kimliği belirler ve rolü değiştiğinde erişimi de değişir.
Bekleyen bir onay, yaklaşan bir tarih, ters giden bir şey — mesaj, harekete geçebilecek kişiye ulaşır.
Bir kişinin ekran paylaşıp anlatması yerine, görüşme sırasında herkesin üzerinde çalışabileceği ortak içerik.
İnsanların bugün yaptığı ekran değiştirmelerden başlar ve bunu adım adım ortadan kaldırırız.
Ekibinizin bir şey yapmak için konuşmadan çıkıp nereye gittiğini izleriz.
Bir sekme, bir mesaj, bir hatırlatma — her biri aciliyetine ve hak ettiği dikkate göre seçilir.
Başka kimse görmeden önce, kullanacak kişiler tarafından masaüstünde, tarayıcıda ve telefonda denenir.
Kurumunuza yayımlanır ve ihtiyaç duyan ekiplere tanıtılır; kontrol yöneticilerinizde kalır.
Ne kurmuş olursak olalım, her iş aynı şekilde sonlanır.
Canlıda, ekibiniz tarafından kullanılıyor ve kendisinden beklenen işi yapıyor — hâlâ tamamlanmayı bekleyen bir prototip değil.
Sade bir dille yazılır: sistem ne yapar, nasıl kullanılır ve bir şey olağan dışı göründüğünde ne yapılır.
Ekibinize sistemin nasıl işletileceği gösterilir ve bağlı olduğu her şeyin anahtarları sizde olur. Hiçbir şey bize bağlı kalmaz.
Zaman zaman yardım, aylık bir anlaşma ya da işletmeyi tümüyle bizim üstlenmemiz — ekibinizin çalışma biçimine hangisi uyuyorsa.
Ekibinizin bugün hangi sistemler arasında gidip geldiğini anlatın; bu gidip gelmeyi ortadan kaldıracak çözümü önerelim.